Новости .

Информация

для законных представителей несовершеннолетних, при оформлении выдачи разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет

Согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Перечень документов, необходимых для выдачи разрешения органами

опеки и попечительства на заключение трудового договора

с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет

1. Паспорт законного представителя несовершеннолетнего

2. Заявление одного из законных представителей несовершеннолетнего о согласии на заключение трудового договора

3. Заявление несовершеннолетнего, желающего заключить трудовой договор

4. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего

5. Медицинская справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего

6. Справка с места учебы несовершеннолетнего

7. Документы, подтверждающие оформление обязанностей между ребенком и организацией с отражением трудового договора в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации

Документы необходимо представлять вместе с оригиналами (подлинниками).

Заявления пишутся несовершеннолетним и его одним из законных представителей в присутствии специалистов отдела опеки и попечительства.

Выдача разрешения осуществляется только по месту постоянной регистрации несовершеннолетнего.